La formation continue est une mission fondamentale parmi les missions réglementaires de l’ISPITS. La stratégie de développement de la composante de la Formation Continue est centrée sur les besoins du personnel administratif et pédagogique de l’institut et des cadres du milieu professionnel dans le domaine des soins et techniques de santé et les domaines pertinents pour la profession infirmière.
Une approche de satisfaction des besoins exprimés par le personnel de l’ISPITS de Tétouan et ses annexes de Tanger et d’Al Hoceima a été entreprise à travers une étude des besoins pour le court, le moyen et le long terme en 2017.
Les axes et thèmes recensés sont déclinés en plans d’action annuels et évalués en fin de chaque année.
Cette stratégie vise à :
- Renforcer et diversifier les compétences du personnel de l’ISPITS de Tétouan en vue de mieux les préparer à s’intégrer et interagir avec le milieu de formation de l’enseignement supérieur dans la formation et la recherche.
- Consolider les capacités managériales du staff de l’institut dans les domaines de l’autonomisation et le développement en gestion et autres thèmes ;
Les programmes de formation proposés pour le court et moyen terme seront organisés sous forme d’ateliers, séminaires sur les thèmes exprimés en priorité.
Les programmes de formation proposés pour le long terme seront organisés sous forme de :
- Certificat de Cycle Approfondi ou Diplôme Cycle Approfondi (CCA) en partenariat avec les universités ;
- Cycles de perfectionnement qualifiants ;
- Formations continues diplômantes notamment à caractère professionnalisant ;
- Cycles de formations continues développés à l’écoute des besoins exprimés par le secteur privé.